Za zaposlene, objave na Facebook-u su zaštićene pravom na slobodu govora

Društvene mreže, 10.11.2010, 01:07 AM

Federalna američka agencija koja je zadužena za zaštitu prava zaposlenih, National Labor Relations Board, odredila se prema objavama na društvenoj mreži Facebook kao prema pravu na slobodu govora koje štiti američki ustav, bez obzira da li takve objave sadrže negativne odrednice prema poslodavcima svojih autora.

Konkretan povod za reakciju Nacionalnog odbora za radne odnose je slučaj Daunmeri Suze, koja je koristeći veoma vulgaran način izražavanja ismejavala svog šefa na vlastitom Facebook profilu, nakon što je on odbio jedan od njenih zahteva. Nekoliko njenih kolega pružilo joj je podršku u komentarima koji su usledili na njenu objavu a koji su takođe sadržali negativne opaske o nadređenom. Međutim, sve što je Suza uradila desilo se van radnog vremena, na njenom računaru i privatnom Facebook profilu. Kazna je usledila i Suza je otpuštena sa radnog mesta.

Međutim, NLBR se izjasnio ovim povodom, a predstavnik ove organizacije rekao je da pokušaji kompanije da zabrane iznošenje negativnih ocena na internetu o jednom od šefova ili samoj kompaniji zapravo predstavlja kršenje zakona koji štiti pravo zaposlenih da govore o temama kao što su plate i uslovi rada.

Nije nam poznato kakav je odnos domaćih poslodavaca prema ovoj temi, niti da li postoji zakon koji bi u sličnom slučaju zaštitio prava zaposlenog. Možda je ipak staro dobro ogovaranje u četiri oka jeftiniji način da naglas kažete svoje mišljenje o “omiljenom” šefu ;-)